2022年4月28日上午，扬子江药业集团在江苏泰州总部召开了第四十七次“质量月”活动总结大会。

本次“质量月”活动，以“守底线，保合规；强学习，促提升”为主题，自2月28日启动以来，扬子江药业集团延续全员、全面、全局的“大质量观”，涵盖原料采购质量、产品制造质量、研发立项质量、后勤服务质量、市场营销质量、行政管理质量等多个层面。

期间，扬子江药业集团各部门、工厂、医药公司举行了“经警、公用工程、灯检、化验”等岗位技能大比武，通过成本节约、效力提升、专业素养等层面的竞争比对，营造了“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围；开展自查自纠、合规审查等专题活动，让第四十七次质量月活动成为集团改革的一次生动实践，一系列策划精细、内容丰富、形式多样的活动，让“质量月”走深走实，有效提升了全员的质量意识，促进了集团质量持续提升，为企业高质量发展夯实了基础。许多参加活动的员工表示，“质量月”活动的开展，为质量提升工作指明了方向，拓展了思路，今后我们将多措并行，不断巩固质量管理工作，为集团稳健发展作出更大的贡献。

扬子江药业集团党委书记、董事长、总经理徐浩宇在总结大会上讲话，并为2021年QC发表获奖小组代表、至今仍在受益的历年获奖小组代表颁奖。徐浩宇分别从第47次"质量月"活动开展情况、活动中的亮点、存在的问题及改进措施等方面进行全面总结。徐浩宇说，此次“质量月”活动是打造集团高质量发展新生态的新起点，当前，集团正处于加快发展的时期，希望全体扬子江人要积极行动起来，站在企业发展全局的高度，从自身做起，从细节入手，在不断增强产品质量的前提下，实现企业今年既定的生产经营目标，推动企业持续健康发展。

扬子江药业集团自1994年首次开展“质量月”活动以来，已坚持了28年。从2004年起改为每年3月和9月举办两次“质量月”，多年来扬子江药业通过找问题、查不足、补短板、强学习，增强全员质量意识，形成“月月都是‘质量月’”“人人都是首席质量官”的浓厚氛围。经过多年实践，该活动已深入人心，并成为扬子江药业质量管理的特色元素和重要抓手。

正是因为在质量方面的执着坚守，扬子江药业赢得了市场、供应商、员工以及其他利益相关方的广泛认可与信任。两次获得中国质量奖提名奖，并荣获全球卓越绩效奖（世界级）、亚洲质量创新奖、中国管理科学奖（实践类）等荣誉。2021年3月，扬子江荣获享誉世界的2021年EFQM全球奖（原欧洲质量奖）。这是2019年新版EFQM模型推广实施后，全球首家获得该奖项的医药企业。每年的双“质量月”也为助力扬子江药业集团高质量发展行稳致远夯实了基础。

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