日前，山东省政府新闻办召开新闻发布会，解读《关于新时代加快人力资源服务业创新发展的实施意见》山东省公共就业和人才服务中心党委书记，主任易军强介绍，最近几年来，山东人力资源服务业发展迅速，年均增长30%截至2021年底，员工近10万人，年收入超过1200亿元

据易强介绍，最近几年来，山东人力资源服务业规模显著扩大山东营商环境不断优化，市场主体健康快速发展，人力资源服务业规模呈现拆分变化态势，形成了以公共服务机构为基础，商务服务机构为主体的人力资源服务体系截至2021年底，全省各类人力资源服务机构9010家，从业人员近10万人，年营收突破1200亿元，连续三年增速超过30%各项指标创历史新高，为人力资源服务业创新发展奠定了坚实基础

山东人力资源服务机构实力稳步提升在山东迈向现代化的新阶段，人力资源供需两端的服务需求不断释放民营人力资源服务机构占全行业的95%，年营收超亿元的机构有220多家经过多年积累，诞生了一批具有区域影响力和品牌影响力的骨干机构，提供包括招聘，猎头，测评，代理，培训，外包，派遣，信息管理等全链条人力资源服务，以及行业组织协会

值得注意的是，山东人力资源服务产业园正在逐步走向成熟目前，山东已实现全省16个省级人力资源服务产业园全覆盖，聚集人力资源服务机构和各类配套企业966家，年营收343亿元，纳税超过8亿元建成济南，烟台两个国家级人力资源服务产业园和青岛国家人力资源服务输出基地，在全国创新建立省市县三级共建国家级产业平台建设发展协调机制

山东人力资源服务政策环境继续优化山东先后出台了促进人力资源服务业发展的多项配套政策，行业转型升级实施方案，省级人力资源服务产业园管理办法等各市也结合实际制定了多项措施，在省市层面建立了较为完整的政策保障链尤其是去年，山东出台了首个省级人力资源服务业发展十四五规划，由人社部转发至各省市，成为山东产业发展的又一标志性成果

山东人力资源服务的社会价值逐渐凸显人力资源服务涉及就业和人才，就业优先和人才强国两大战略为经济社会高质量发展提供了有力支撑2021年，全省人力资源服务业为149万用人单位提供专业服务，帮助实现就业和人员流动798万人举办培训班近2万期，培训84万人，开展人才测评55万人次，成功推荐和聘用高级人才近6.5万人，极大提升了行业整体服务能力

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