日前，江苏通过为全省毕业生提供视频面试服务，启动就业促进周暨2022届高校毕业生百日冲刺活动在新冠肺炎疫情的当下，视频面试室是江苏直击校园招聘进不去，出不去，难见面痛点的创新举措，为毕业生求职保驾护航

当天走进南京工业大学弘毅楼二楼大厅，整齐排列的10个视频面试室和2个视频面试专用仓库映入眼帘面试室内，电源线，网络，手机支架，补光灯等设备一应俱全面试室外张贴着求职及就业政策，招聘信息，网签流程等信息

通过视频面试，材料1801班的陈璇顺利签约中建八局第二建设有限公司他说，学校的视频面试室环境很好网上面试可以节省应届毕业生和签约单位的时间，也符合当前疫情防控要求

为了保证网络畅通，我们还铺设了网络专线，并为学生提供笔记本电脑，平板电脑等免费借阅服务南京工业大学大学生事务办公室副主任张翔介绍，视频面试服务集软硬件于一体，灵活适应多种校园招聘场景，如集体宣讲，单人和多人面试，团体远程招聘等

今年2月以来，新冠肺炎疫情在江苏多地蔓延，阻断了线下招聘活动，对高校毕业生就业造成不小影响3月份的就业问卷调查显示，95.5%的用人单位表示目前最大的困难是线下招聘的阻挠，61.3%的毕业生认为自己面临的最大困难是学业和就业因疫情被迫停滞或延迟

为减少疫情对高校毕业生就业的影响，促进毕业生更充分，更高质量就业，江苏于3月初启动了春生夏长，就业岗位面向未来活动江苏省2022年高校毕业生就业促进季广泛启动，广泛开展网络招聘，收集推送岗位信息此外，江苏还积极引导全省高校创新优化工作方法，确保学生顺利毕业，鼓励高校加强政策宣传，精准开展就业指导，引导高校精心设置视频面试室，提供周到的就业服务

2021年7月至2022年4月，江苏省高校依托江苏省大学生智慧就业平台，共为2022届江苏高校毕业生举办线上线下招聘会1897场共发布职位需求182.2万个

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