人力资源服务博览会(以下简称博览会)在浙江杭州举行。现场，与会专家学者、商界领袖、行业精英共同探讨了人力资源服务与实现高质量、共同富裕目标的协同效应。。不少专家指出，政府部门和人力资源服务机构要充分吸引和用好各类人才，不断优化就业结构、提高就业质量，以高质量的人力资源服务助力实现共同富裕。

作为迄今为止已连续举办九届的活动，今年的人博会以“共同繁荣、人力资源服务”为主题，沿袭去年线上线下同步展示的模式，邀请了全国各地100多家优质人力资源及相关服务机构、人力资源服务产业园等单位的负责人到现场，与数千名企业负责人、高管进行面对面的座谈交流。同时，今年的博览会还采用直播等技术手段进行“云展示”。

此外，今年的人博会还设置了高峰论坛，以“共同富裕与人力资源服务”“企业人力资源高质量发展助力共同富裕”为特色的高峰论坛共7场。其中，在共同富裕与人力资源服务论坛上，中国人才交流协会会长王建华表示，“人力资源服务业的现状与实现共同富裕的要求还有很大差距。近年来，人力资源服务业发展迅速，取得了显著的社会效益和经济效益。必须加快步伐，实现人力资源服务业的快速发展，推动行业不断壮大。”

“未来高质量发展应体现在以下几个方面：行业规模持续扩大，人才队伍持续壮大，行业发展持续规范，服务产品持续丰富，服务质量持续提升。现阶段，我认为要缩小差距，实现行业发展的专业化、信息化、产业化、国际化，形成人力资源服务体系。”王建华直言，人力资源服务业的高质量发展将促进劳动者实现更充分就业和更高质量就业，从而贡献人力资源服务业实现共同富裕的智慧和力量。

活动上，浙江省人力资源服务协会还正式发布了2021年度浙江省人力资源服务企业信用等级星级企业名单和浙江省人力资源服务信用50强名单。据协会相关负责人介绍，榜单的公布凸显了浙江人力资源服务业在做好转型升级工作的同时，牢记人力资源服务是为人民服务的工作，始终把“仁、义、诚”的产业文化精神放在首位。近年来，为了充分发挥市场在人力资源流动和配置中的决定性作用，更好地发挥政府作用，我国相继颁布了一系列旨在促进人力资源合理流动和优化配置的政策。党的十九大报告提出，要加快构建实体经济，科技创新，现代金融，人力资源协调发展的产业体系。

据悉，今年的人博会由浙江省人力资源和社会保障厅指导，浙江省人力资源服务协会、杭州市人力资源和社会保障局、上城区人民政府共同承办。

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